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与导师和同学建立亲密的人脉关系

  职场进修社区“小灯塔”颁布发表,已完成由东方富海、36氪基金领投,老股东跟投的数万万人民币B轮融资,本轮融资由海潮本钱担任独家财政参谋。

  据领会,“小灯塔”成立至今已获得了四轮融资。融资完成后,团队将加强手艺研发投入,引进更多优良人才,加快结构职场教育市场。

  操纵小法式和公家号,小灯塔开辟了免费集Call、分享优惠、生成海报发圈等营销功能,等同于给用户供给了一个随时随地触及工作学问进修的入口,让职场用户碰到瓶颈就能够随时随地利用小灯塔进修,学完还能够敏捷分享给本人的同事和伴侣。

  从今岁首年月上线至今,小灯塔累计已吸引了跨越百万职场用户,入驻跨越200位行业出名企业高管导师,在线万人,付费用户大多是巴望成长前进的0-5年的职场新人。

  小灯塔创始人文双提到:“职场年轻人巴望向真正同范畴前辈来进修,所以小灯塔选择入驻的导师都是在某个岗亭上做到总监,或者在相对大的公司有必然资历的的职场老鸟,线长进修只是线下公司培训的一种延长,小灯塔导师和用户建立的是一个“师徒式”的进修关系。”

  团队方面,小灯塔创始人文双,职场学习平台是前拉勾网合股人/贸易副总裁、前百度人才结合创始人/百度高级总监,还在智联聘请和中华英才网担任过高管,具有10几年互联网人才办事经验,团队焦点成员均来自百度、猎豹、58同城、智联聘请、人人网、猎聘网、拉勾网等公司高管。

  灯塔环绕职场人的进修和人脉诉求重构了职场线长进修的场景,小灯塔从本年岁首年月上线,深度垂直职场内容,供给的都是有助于职场升职加薪的精品课程内容。

  职场教育是一个很大的市场,也具备必然的社会意义,小灯塔将会用互联网产物手艺实现保守培训讲堂线上化,协助更多的职场年轻人在工作中提拔自我。

  若何保住产物自带的轻量化职场培训劣势?小灯塔打算通过流量来历多、易在社群传布的小法式来打开市场。

  小灯塔平台上的内容系统根基环绕职场人提拔的两个维度建立,除了有运营、产物、市场、手艺等岗亭学问课程,职场学习平台还多更多职场软技术的学问,此中就包罗沟通技巧、求职面试方式、职业素养、职业成长等。

  在内容形态上,除了给职场大咖在线开设课程外,还用社群进修的形态建立一个愈加亲密的互动进修情况,更重视进修空气和沉浸式进修体验,进修者不只能够跟从前辈进修,还能够参与导师、同窗之间的话题互动,领导师提问,与导师和同窗成立亲密的人脉关系。